Actueel

Pagina:|1|...|142|143|144|145|146|...|148|
do 14 apr 2011Breekpunt
Iedereen ervaart in z’n leven wel eens een breekpunt, of meerdere. Dit is het punt waarop het roer om gaat of om moet. Het moment dat je voelt dat je niet meer op het juiste pad zit. Je bent de weg kwijt. Wanneer komt dat breekpunt? Werk je ernaar toe door bijvoorbeeld coaching, overvalt het je door de bekende druppel of valt er omheen te...
2 reactie(s) op dit artikel
do 14 apr 2011Profileer uzelf!
De website van Counselling Magazine biedt tal van mogelijkheden om uzelf en uw organisatie te presenteren. Meer dan 350 professioneel begeleiders hebben inmiddels een profiel aangemaakt en tal van opleidingsorganisaties presenteren hun activiteiten in de agenda. Uw profiel of activiteit wordt bovendien getoond op de websites van het...
0 reactie(s) op dit artikel
do 14 apr 2011Een counsellor hoort niet in het bedrijfsleven thuis
Counselling Magazine kent een rubriek Forum waarin wij u, de lezer, graag aan het woord laten. Forum biedt een podium om ideeën, informatie en meningen uit te wisselen met de redactie, auteurs van artikelen en andere lezers van Counselling Magazine. De volgende uitgave van Counselling Magazine kent het thema WERK. Voor deze uitgave vragen wij...
4 reactie(s) op dit artikel
do 14 apr 2011Weinig animo voor het Nieuwe Werken onder jongeren
Uit onderzoek van Studentalent onder 1800 HBO- en WO-studenten en starters, is gebleken dat onder er bij hen weinig animo bestaat voor Het Nieuwe Werken. Daar waar bedrijven sturen op Het Nieuwe Werken, blijken studenten en starters een traditionele werkomgeving te verkiezen. Met de voorspelde krapte op de arbeidsmarkt, lijkt een nieuwe ‘war...
0 reactie(s) op dit artikel
do 14 apr 2011Het Nieuwe Werken: controle of vertrouwen?
Zoals iedereen weet, wint Het Nieuwe Werken steeds meer organisaties voor zich. Maar het vergt wel een nieuwe werkmethode en een nieuwe manier van managen. Binnen Het Nieuwe Werken staat flexibiliteit hoog aangeschreven. De kunst voor een directeur of manager is om ‘los te laten’ en er op vertrouwen dat medewerkers binnen een organisatie...
1 reactie(s) op dit artikel
Pagina:|1|...|142|143|144|145|146|...|148|