Zoek een counsellor

Omschrijving

Als personal life- en executive coach helpt Coos hardwerkende mensen hun doelen, wensen, verlangens en dromen waar te maken. Als coach is hij gespecialiseerd op het maken van passende keuzes op de volgende onderwerpen:
-functioneren/ werk/ loopbaan                                            
- verzuim/ziekte/gezondheid
- balans werk/privé
- samenwerking/relatie
- gedrag   

Coos is door het MMS Worldwide Institute als coach opgeleid. De opleiding is landelijk, Europees en internationaal geaccrediteerd door respectievelijk de NOBCO, het EMCC en het ICF. Daarnaast heeft hij 25 jaar als HR-manager en als Adviseur Personeel en Organisatie, zowel binnen de profit-sector als binnen de non-profit sector gewerkt. Dat heeft hij mogen doen in de volle breedte van dat vak. Hij is bekend met wat er binnen een organisatie kan spelen; met functioneringstrajecten, verandertrajecten, met  wet- en regelgeving met betrekking tot verzuim en ontslag en met de gezichtspunten, de belangen, de emoties en de manier van handelen van werknemer en werkgever.

MMS Coaching is een oplossingsgerichte krachtige methode van coachen waarbij de antwoorden op de eigen vragen volledig vanuit de coachee zelf naar boven komen. Daarbij kan hij gebruik maken van diverse werkvormen waaronder bijvoorbeeld ook voice-dialogue of opstellingen. Als MMS coach is hij een spiegel voor iedereen die iets wil ontwikkelen, bereiken, ontdekken of die ergens afscheid van wil nemen. Dit gebeurt door het stellen van open vragen, door geen oordelen en geen agenda te hebben, door ieder advies achterwege te laten en door niet te weten wat het beste zou zijn. De ruimte die daardoor ontstaat verschaft diepgaande antwoorden op de eigen vragen, wensen, doelen of dromen. Daarmee krijgt de coachee toegang tot datgene wat hij wil en wat hij voorheen als niet mogelijk beschouwde.
 

Werkwijze

1. Tijdens de intake kijken we naar de vraag en naar de doelen. De wederzijdse verwachtingen worden besproken en we kijken of er een klik is. Coaching vraagt om wederzijds commitment.
2. Iedere sessie start met een concreet onderwerp dat je hebt ingebracht en de vraag naar wanneer de sessie voor jou geslaagd is. Het succes van een sessie wordt daarmee ‘meetbaar’.

FYP biedt gerichte deskundige begeleiding en ondersteuning bij jouw ontwikkeling door:
 

• Effectief te communiceren: empathisch te luisteren, krachtige coachvragen te stellen en door het hanteren van een directe communicatiestijl.
• Het bevorderen van je leerproces door middel van het doorspreken van concrete en actuele situaties.
• Te reflecteren op je ervaringen en stil te staan bij de onderliggende gevoelens en emoties die daarbij een rol spelen.
• Het stimuleren van een groter bewustzijn en zelfreflectie.
• Toekomst acties te helpen definiëren.
• Doelen concretiseren en plannen uit te werken.
• Het oefenen met … en het toetsen en evalueren van…  jouw nieuwe inzichten in de praktijk.
• Bewaken van de procesvoortgang en de wederzijdse verantwoordelijkheden. ?

Om ervoor te zorgen dat het coachtraject efficiënt verloopt en dat er voortgang wordt geboekt is het belangrijk:
 

• Dat je in alle openheid de gesprekken met mij als coach aan zult gaan;
• Dat alle inhoudelijke informatie die je verstrekt als vertrouwelijk beschouwt zal worden;
• Dat een eventuele opdrachtgever / leidinggevende informatie kan vragen over de voortgang en het proces en ik deze mag verstrekken. echter dit niet zonder jou daar op voorhand over in kennis te hebben gesteld. 
• Dat je je verantwoordelijk voelt voor je eigen leerproces en ontwikkeling in het coachtraject;
• Dat ik je mag confronteren met zaken die je lastig vindt om aan te gaan;
• Dat je gebruik kunt maken van een follow-up telefoon- of skype-gesprek van een kwartier tussen de sessies, indien je dit wenselijk vindt, aangeeft en afspreekt.
• Dat je iedere sessie zelf de ‘take aways’ opschrijft;
• Dat je tussen de gesprekken je persoonlijke opdrachten uitvoert;
• Dat je je voortgang zelf bijhoudt en voorafgaand aan de volgende sessie via mail kort verslag doet van:
  - welke inzichten je hebt gekregen / opgedaan;
  - wat je gevoelens en gedachten waren;
  - wat je volgende stap kan zijn.

Proces
Een MMS coachingsessie is een gefocust, resultaat gericht energetisch proces en bestaat grofweg uit drie delen:
 

1. Vaststellen van/of helder krijgen van dat wat je precies wilt. (inzicht)
2. Het maken van een stap-voor-stap actieplan om het resultaat te bereiken. (actie)
3. Ondersteuning bij de uitvoering van het plan.(oogsten)
    

Resultaat                                                                                                                       .
Je gaat voelen. wat je wilt. Je krijgt inzicht in je mogelijkheden. Je maakt keuzes die recht doen aan jouzelf. Je krijgt helderheid over je mogelijkheden en belemmeringen. Je gaat doen wat voor jou op dat moment belangrijk is. Je hebt een concreet plan in handen om te komen waar je wilt zijn. Je gaat het plan uitvoeren  en je neemt (weer) eigen regie op het onderwerp.