Zoek een counsellor

Klik hier om een account aan te maken!Hieronder kunt u op zoek gaan naar een counsellor bij u in de buurt. Bent u zelf counsellor? Klik dan hier om u aan te melden.

Terug naar het overzicht

Soekmekaar

Joke H.A. Veldhuizen Wolters

Bedrijfsnaam:
Soekmekaar
KvK nummer:
11053763
Adres:
Bastiaan Bosstraat 29
4128 SE Lexmond
Regio:
Utrecht
Telefoon:
0347 341175
Fax:
0347 342727
Mobiel:
0611 366 193
Bereikbaar:
Werkdagen - overdag
Werkdagen - 's avonds
E-mail:
Website:
Contactpersoon:
Joke H.A. Veldhuizen Wolters
Geslacht:
Vrouw
Beroep:
Coach
Gespecialiseerd:
Burnout, Coachend Leidinggeven, Loopbaanbegeleiding, Re-integratie, Supervisie
Sector:
Bedrijfsleven, MKB, Zorg, Particulier
Uurtarief:
€ p.m.
Beroepsorganisatie(s):
NVP, NOBCO, LVSB, LVV
Geregistreerd bij:
NVP. NOBCO, LVSB, LVV
Aangesloten bij:
NVP, NOBCO, LVSB, LVV
Opleiding 1:
HBO Personeel en Arbeid/Personeelsmanagement
Opleiding 2:
VO Supervisie, coaching en overige begeleidingsvormen, HvA
Opleiding 3:
Gecertificeerd voor LSI en MBTI

Omschrijving



Werkwijze


Ik werk vaak met vragenlijsten LSI (Life Style Inventory - een overzicht van levensstijlen). Deze vragenlijst geeft inzicht in overtuigingen, principes, gedragingen en opvattingen van de kandidaat. Daarbij wordt onderscheid gemaakt tussen doeltreffende en ondoeltreffende denkpatronen of “stijlen”. Het biedt een methodiek om zowel te kijken naar sterke punten als naar contraproductief gedrag, met als doel dat wat al goed is te behouden c.q. te versterken en dat wat niet goed is om te buigen/te verbeteren. Ook maak ik gebruik van de Myers Briggs Type Indicator, die informatie geeft over iemands psychologische type (gebaseerd op de archetyperingen van Carl Jung). Hiermee krijgt de kandidaat inzicht in zijn eigen persoonlijkheid en verkrijgt hij zelfkennis op sociaal, communicatief en professioneel vlak. Het biedt handvatten voor verdere ontplooiing op meerdere vlakken.

Coachingsgesprekken omlijsten deze instrumenten, waarbij gewerkt wordt in sessies van maximaal 1,5 uur.

De exacte werkwijze wordt echter steeds in overleg met de kandidaat (en evt. met de werkvere/opdrachtgever) bepaald en vooraf ontvangt men een offerte met doelstellingen, werkwijze en prijsafspraken.