Zoek een counsellor
Hieronder kunt u op zoek gaan naar een counsellor bij u in de buurt. Bent u zelf counsellor? Klik dan hier om u aan te melden.
Human AwarD
M. (Marcel) J.B. Jansen
3602 PT Maarssen
Werkdagen - 's avonds
Omschrijving
Achter Human AwarD staat Marcel Jansen, een gedreven coach en trainer die meer dan 25 jaar werkzaam is in een breed scala van opdrachten en omgevingen. Hij heeft ruim 20 jaar management ervaring met projecten en afdelingen waarbij vaak onder grote tijdsdruk werd gewerkt. Sinds 1997 gebruikt hij de opgedane kennis en ervaring in het coachen van individuen en teams, het geven van praktijkgerichte trainingen en het begeleiden van individuen en organisaties die voorgaande prestaties graag willen verbeteren.
Marcel is creatief in het vinden van mogelijkheden om mensen en teams te ontwikkelen en hen gebruik te laten maken van een ieders kwaliteiten. Dit laat zich zien in de manier waarop hij coacht, trainingen geeft en aan procesbegeleiding doet.
Kenmerkend voor de stijl van werken van Marcel is:
- Zijn confronterende stijl gelardeerd met humor;
- Altijd op zoek te zijn naar de vraag achter de vraag;
- Dat hij zich richt op het vergroten van zelfkennis, zelfbewustzijn en zelfverantwoordelijk;
- Elke situatie vanuit verschillende invalshoeken te bekijken;
- Dat belangrijke waarden openheid, integriteit en respect zijn;
- De resultaat gerichtheid.
Werkwijze
De werkwijze:
Deze is afhankelijk van de vraag en of het een individuele vraag betreft of een vraag op team- of organisatieniveau betreft. Op individueel niveau vinden de gesprekken op kantoor van Human AwarD plaats of buiten in een omgeving met water en veel groen. Er wordt op contract basis gewerkt wat betekent dat er een expliciete coachingsvraag ligt en dat het traject een duidelijk begin en einde kent. Meestal zijn 6 – 8 gesprekken met thuiswerkopdrachten voldoende. Op team- of organisatieniveau wordt ook op contractbasis gewerkt waarbij de gewenste veranderingen projectmatig tot stand komen wat o.a. betekent een zeer actieve inbreng van de teamleden of organisatie zelf.