Zoek een counsellor
Hieronder kunt u op zoek gaan naar een counsellor bij u in de buurt. Bent u zelf counsellor? Klik dan hier om u aan te melden.
Het Echte Werkt!
René Dagevos
3021 RV Rotterdam
Werkdagen - 's avonds
Omschrijving
Het Echte Werkt! is het coachingsbureau van René Dagevos (1971)
Het Echte Werkt! coacht individuen en teams op hoog niveau.
Het Echte Werkt! is professioneel, eigenzinnig en no-nonsense.
Het Echte Werkt! staat voor coaching die werkt.
De coachingsvragen zijn veelal werkgerelateerd en komen voort uit de behoefte om als mens én professional verder te groeien en effectiever te worden.
De aanpak is gericht op wat er echt speelt voor jou en waar je je echt in wilt ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.
Tijdens het coachingstraject krijg je zicht op waar het echt om gaat en leer je om effectief te variëren in vaardigheden, houding en gedrag.
In de praktijk blijkt steeds weer dat die aanpak Echt Werkt!
Je kunt de coaching van Het Echte Werkt! herkennen aan:
- heldere doelstellingen
- koppeling tussen leerdoelen en je dagelijkse praktijk
- reflectie en verankering
- humor en ernst
- zakelijkheid en diepgang
- concrete resultaten
Werkwijze
Werkwijze
Het Echte Werkt! coacht individuen en teams die zichzelf echt willen ontwikkelen.
Dat vraagt lef, inzet, discipline en doorzettingsvermogen. Vanuit de praktijk heeft
Het Echte Werkt! een eigen manier van werken ontwikkeld die bestaat uit
vier stappen. Per coachingstraject worden die stappen anders ingevuld maar
ze komen in elk proces terug. De methodiek ziet er als volgt uit:
1. Inzien/Bewust worden
Wat wil ik leren en welke vaardigheden wil ik ontwikkelen?
Waar gaat het echt om voor mij?
2. Doen/Aan de slag
Wat gaat goed en wat minder goed in de dagelijkse praktijk?
Wat ga ik anders/effectiever doen?
3. Reflecteren/Evalueren
Wat zeggen de leervragen en ontwikkelpunten over mij?
Wat werkt wel en wat werkt niet voor mij?
4. Verankeren/Integreren
Hoe houd ik het resultaat van dit traject vast?
Hoe blijf ik effectief variëren in mijn gedrag en handelen?
In de gesprekken en evaluaties wordt steeds de verbinding gemaakt tussen de organisatie-ontwikkeling
en jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en de afstemming daartussen.