Zoek een counsellor
Hieronder kunt u op zoek gaan naar een counsellor bij u in de buurt. Bent u zelf counsellor? Klik dan hier om u aan te melden.
de rode LIjn
Marjolijn Hünd
2274 AR Den Haag
Werkdagen - 's avonds
Omschrijving
CURRICULUM VITAE
OPLEIDINGEN
2009 Coaching StiR (erkend coach)
2006 Post-HBO Jobcoaching en begeleidingskunde
Toetsing praktisch vaardigheden, baananalyse, functieprofiel en training en begeleiding; Sociale Wet en regelgeving
2002 Post-HBO (V0) Supervisie, coaching en professionele begeleiding
1994 HBO- Culturele en Maatschappelijke Vorming
Cursussen
- Timemanagement
- Diverse computercursussen.
- Kennis sociale wetgeving en wijzigingen ten aanzien van REA wetgeving (Progress Hogeschool )
Trainingen
- Diverse trainingen ten behoeve van uitvoering van de functie als reclasseringswerker
- Diverse trainingen ten behoeven van de uitvoering van de functie als trainer
- Integraal Proces Model (IPM/coachen)
- Verdieping Fase 4;
- Supported Employment
- Diverse themabijeenkomsten ter bevordering van handelingsbekwaamheid ten aanzien van specifieke doelgroepen zoals hoogbegaafden; visueel/auditief gehandicapten; autisten; contactstoornissen; persoonlijkheidsstoornissen etc.
- Workshops en deskundigheidsbevordering tbv coaching, werkbegeleiding en Supe
WERKERVARING
01-07-2010 de rode Lijn
Praktijk voor supervisie, coaching, training en loopbaanbegeleiding.
De praktijk richt zich op het uitdagen van individuen of groepen om hun eigen kracht te ontdekken en te ontwikkelen en verder te bevorderen.
Passie, plezier in je werk, competenties, vaardigheden en het behalen van doelen door reflectie en vergroten van de persoonlijke effectiviteit
01-06-2007- heden Stichting Reclassering Nederland
Toezichthouder/trainer/intervisor
Het begeleiden van justitiabelen om de kans op recidive verkleinen, het afnemen van intakes en diagnosticeren van cliënten volgens de Risc methodiek, het schrijven van voorlichting- en adviesrapportages over de verdachte, het beheersen en controleren op recidive, het administratief verwerken in het geautomatiseerde cliëntvolgsysteem.
Het uitvoeren van diverse gedragsinterventies gericht op gedragverandering zoals COVA (cognitieve vaardigheidstraining)
COVA+ (voor mensen met een verstandelijke beperking (IQ 60-90), ARVA(arbeidsvaardigheden), Huiselijk Geweld, Budgettering en Agressietrain
2001- heden Haagse Hogeschool/ zelfstandig
Supervisor/coach
Afstemming op de eigen leerbehoeften en -doelen van individuele professionals en leidinggevenden in het kader van een opleiding; deskundigheidsbevordering; of organisatieontwikkeling. Het coachen van en begeleiding geven aan individuen, triades of groepen bij het tegen het licht houden van het eigen handelen in beroepssituaties en het leren om het handelen duurzaam te verbeteren. Het opzetten en begeleiden van intervisiegroepen
01-06-2007-2006 Refrisk B.V.
Jobcoach
Gedurende het dienstverband jonggehandicapten begeleiden. Training en begeleiding is gericht op het introduceren van de werknemer, structureren van het werk, inwerken van werknemer, opsporen en verhelpen van storingen in arbeidssituaties, begeleiden van werknemer, begeleiden van werkgever en de evaluatie en coördinatie van de werkafspraken van de Jobcoach dienstverlening.
2006 Paramedische beoordelaar
(opdrachtgeverschap Cliënt First)
Het uitbrengen van (para)medisch advies aan SVB in het kader van Tegemoetkoming onkosten vergoeding gehandicapten (TOG) Afleggen van huisbezoeken ter beoordeling van de aanvraag TOG-regeling
2006 – 2005 KLIQ Specials
Organizer
Innemen van plaatsingsopdrachten en beoordelen op vakinhoudelijk en organisatorisch gebied, e.e.a. binnen (raam-)contract en beschikbare capaciteit, zodanig dat de opdracht kan worden gerealiseerd. Hiertoe onder meer: bestuderen van (raam-)opdracht en bepalen van uitvoerbaarheid
- stimuleren van aanmeldingen
- houden van intakegesprek met klant en bepalen van individuele programmalijn
- uitwerken van opdracht en opstellen van planning h.e.e.a. in relatie tot beschikbare capaciteit en bij afwijking in opdracht en/of begroting afstemmen met opdrachtgever
Inhoudelijk aansturen van (nieuwe) jobcoaches/consultants op de vestiging, zodanig dat wordt bijgedragen aan een optimale kwaliteit en uitvoering van werkzaamheden. Onderhouden en uitbouwen van bestaande en nieuwe relaties (opdrachtgevers en werkgevers), met name door expertise, teneinde omzet op korte en langere termijn te kunnen realiseren.
2005 – 2003 KLIQ B.V.
Jobcoach
2003 - 2001 KLIQ Re-integratie MW
Seniorcoach
Aansturen van een team coaches en een administratieve medewerker, het coachen van medewerkers, ondersteunen bij personeelsvoorziening, voeren van voortgangsgesprekken, medevoeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken, zorgen voor naleven van bedrijfsvoorschriften (o.a. ziekteverzuim), werkverdeling, stellen van prioriteiten, bewaking van de uitvoering (zowel kwalitatief als voortgangtechnisch), bewaken van contractperformance, signaleren van en ondernemen van acties op (te verwachten) afwijkingen, overleg met opdrachtgever, relatiebeheer, overleg met lijnmanager, periodieke rapportage, coördineren van projecten, vraagbaak voor de medewerkr. Het geven van trainingen tbv. deskundigheidsbevordering. Opzetten en uitvoeren van opfriscursussen en implementatie nieuwe methodieken. Schrijven van handleidingen en werkinstructies.
2001 - 1996 Regionaal Bureau Arbeidsvoorziening /Werkraat
Consulent personeelvoorziening Werkraat / Migrantenwinkel
Inschrijven werkzoekenden, intake langdurig werklozen, bemiddelen van langdurig werklozen en Nieuwkomers, geven van (opfris)cursussen en trainingen ten behoeve van consulenten en stafmedewerkers, functioneel beheertaken/ key user tbv coaches en registratie, voorlichtingen organiseren en geven aan instanties en werkzoekenden met betrekking tot scholing en arbeidsbemiddeling, ontwikkelen van werkprocessen, mede (her)schrijven van handleidingen en productbeschrijving, controller in het kader van betaalde dienstverleningSpecifieke functie voor Nieuwkomers en vluchtelingen: werkstages met taalondersteuning. Bemiddelng op gesubsidieerde banen zoals WEP/Melkert I en Melkert II
1996 - 1995 Startpunt Nieuwkomers
Trajectbegeleidster anderstalige Nieuwkomers
Het houden van intakes ten behoeve van de inburgering voor anderstalige Nieuwkomers en gezinsherenigers, begeleiden en adviseren van nieuwkomers in kader van de inburgering.
1995-1996 Dienst Welzijn Organisatie Scheveningen
Projectleidster ACON
Het coördineren van de Nieuwjaarsactiviteiten ten behoeve van de wijkbewoners en sociaal- culturele instellingen, financiële afhandeling van gemeentelijke subsidies ten behoeve van nieuwjaarsactiviteiten voor de wijk, Public relations voor alle wijkinstanties in wijkkrant en tv, overleggen met diverse (welzijns-) organisaties van Scheveningen
1994 - 1993 Stedelijk Bureau Opbouwwerk
Opbouwwerkster
Het stimuleren en ondersteunen van wijkbewoners, opzetten en deelnemen van wijk overleggen met bewoners en de wijkgerelateerde instanties, als Intermediair fungeren tussen diverse partijen.
1993 – 1987 Huurders Vereniging Schilderswijk
Administratief medewerker
De wijkkrant ontwerpen en schrijven, notuleren, deelnemen aan werkoverleggen, ondersteuning en adviseren van wijkbewoners en spreekuur ten behoeve van wijkbewoners houden.
Werkwijze