Zoek een counsellor

Omschrijving

Begeleidingspraktijk, Bespiegeling bij 't bos, is gericht op deskundigheidsbevordering van (veelal hoogopgeleide) professionals. Kenmerk van de professional is dat hij/zij werkt op basis van beroepsopvattingen en daarbij methodisch te werk gaat. Bijvoorbeeld: een competente leraar kenmerkt zich door een didactische en pedagogische aanpak; een competente maatschappelijk werker is interpersoonlijk competent en is gericht op de omgevingsfactoren. De deskundigheidsbevordering is gericht op bijstelling en verdieping van het professionele handelen. Dit betekent dat een traject meerdere bijeenkomsten telt. De begeleiding wordt zowel aan individuen als aan kleine groepjes (tot en met 3 personen) gegeven Voor supervisie telt een minimum van 10 bijeenkomsten. Coachingstrajecten kunnen korter zijn. Begeleide intervisie (met meerdere professionals uit een beroepsgroeps) kunnen op basis van behoefte worden vastgesteld.

Werkwijze

De werkwijze van "Bespiegeling bij 't bos" is dat de professional de bespreekpunten in brengt. Dit kan zijn op basis van persoonlijke ontwikkelings plannen die met een werkgever zijn afgesproken. Het kan ook zijn op basis van geconstateerde knelpunten. Ingeslepen patronen of werkopvattingen worden onder de loep genomen. Dit betekent een herbezinning op vanzelfsprekendheden. De theoretische uitgangspunten uit opleiding en beroep worden gebruikt om het handelen te toetsen en vervolgens te verankeren in een hernieuwde aanpak. De koppeling praktijk - theorie en persoonlijke beroepsopvattingen wordt expliciet gelegd. De omstandigheden waarbinnen de professional zijn/haar werk uitvoert, zijn  eveneens onderwerp van gesprek. De professional brengt schriftelijk casussen in en geeft achteraf een schriftelijke reflectie op de bijeenkomst. Bij intervisie geldt een andere aanpak. Casussen worden mondeling ingebracht. Bij de besprekingen worden creatieve werkvormen ingezet om de ingebrachte punten te verhelderen.