Zoek een counsellor

Klik hier om een account aan te maken!Hieronder kunt u op zoek gaan naar een counsellor bij u in de buurt. Bent u zelf counsellor? Klik dan hier om u aan te melden.

Terug naar het overzicht

The Careercoach

Jan Schuitemaker

Bedrijfsnaam:
The Careercoach
KvK nummer:
30205838
Adres:
Dorpsstraat 30
4145 KC Schoonrewoerd
Regio:
Zuid-Holland, Utrecht
 
Telefoon:
0345648106
Fax:
Mobiel:
0613703549
Bereikbaar:
Werkdagen - overdag
Werkdagen - 's avonds
E-mail:
Website:
Contactpersoon:
Jan Schuitemaker
Geslacht:
Man
Beroep:
Loopbaanbegeleider
Gespecialiseerd:
Business Coaching, Competentie ontwikkeling, Loopbaanbegeleiding, Managementcoaching, Outplacement, Persoonlijk leiderschap, Persoonlijke ontwikkeling, Stressmanagement
Sector:
Bedrijfsleven, Overheid, MKB, Particulier
Uurtarief:
€ 125
Beroepsorganisatie(s):
Noloc, CMI
Geregistreerd bij:
Aangesloten bij:

Omschrijving


Opleiding :

-VWO-B (1979)  

-Bestuurskunde (TH-Twente, doctoraal, 1986)

-Personeelswetenschappen (postdoc, PAO, 1998)

Werkervaring:

-1985-1986     Philips (Hollandse Signaal)

                        recruiter technische academici

-1986-1992     Randstad Uitzendbureau BV

intercedent, vestigingsmanager, productmanager; vz. ondernemingsraad

-1992-1993     Amev Verzekeringen,

Hoofd Verkoopbevordering Pensioen- en Spaarproducten

-1993-1997     Mercuri Urval

                        Management Consultant; opzetten eigen praktijk voor werving/selectie en doorstroom van personeel bij diverse organisaties

-1997-2008     Capgemini Nederland BV

loopbaanadvisering, reintegratie, outplacement; mediation, daarnaast trainingen gebied van HRM, (ook internationaal), coaching, opzetten Management Development, competentiemanagement

-2004-heden    Eigen Bedrijf “The Careercoach”, eerst partime, sinds 2008 fulltime; loopbaanadvisering/talentontwikkeling voor organisaties en particulieren, gerciht op HBO/Academici met minimaal 5 jaar werkervaring

 


Werkwijze


In een kennismakingsgesprek van ca. 1 uur wordt dieper ingegaan op de achterliggende (loopbaan)vraag en vervolgens wordt in overleg met de opdrachtgever een plan van aanpak gemaakt.

dit plan van aanpak kan bestaan uit een assessment (persoonlijkheids- en motivatievragenlijst), bespreken van de uitkomsten hiervan, 1e concrete advies, en vervolgens aan de hand van een aantal concrete huiswerkopdrachten worden de "bouwstenen" van ideale baan vormgegeven.

Afrondend wordt een actieplan gemaakt hoe deze ideale baan te realiseren.