Zoek een counsellor

Klik hier om een account aan te maken!Hieronder kunt u op zoek gaan naar een counsellor bij u in de buurt. Bent u zelf counsellor? Klik dan hier om u aan te melden.

Terug naar het overzicht

Karenbeld persoonlijke en loopbaanontwikkeling

Hiltje Karenbeld

Bedrijfsnaam:
Karenbeld persoonlijke en loopbaanontwikkeling
KvK nummer:
30257688
Adres:
A. Bloemaerstraat 5
3514 VN Utrecht
Regio:
Noord-Holland, Zuid-Holland, Flevoland
 
Telefoon:
06-45235650
Fax:
Mobiel:
Bereikbaar:
Werkdagen - overdag
Werkdagen - 's avonds
Weekend - overdag
Weekend - 's avonds
E-mail:
Website:
Contactpersoon:
Hiltje Karenbeld
Geslacht:
Vrouw
Beroep:
Coach, Loopbaanbegeleider, Trainer, Psycholoog
Gespecialiseerd:
Competentie ontwikkeling, Gezondheid, Loopbaanbegeleiding, Outplacement, Persoonlijk leiderschap, Persoonlijke ontwikkeling, Re-integratie, Stressmanagement, Zingeving
Sector:
Bedrijfsleven, Overheid, Onderwijs, MKB, Zorg, Particulier
Uurtarief:
€ 95
Beroepsorganisatie(s):
Nederlands Instituut voor Psychologen (NIP), NOLOC (Vereniging voor Loopbaanprofessionals)
Geregistreerd bij:
Aangesloten bij:
Opleiding 1:
Psychologie, Universiteit Utrecht
Opleiding 2:
Coaching voor Professionals
Opleiding 3:
diverse accreditaties voor (psychologisch) instrumentarium (o.a. OPQ, SHL, Harcourt, MBTI)
Opleiding 4:
Train de Trainer

Omschrijving


Curriculum Vitae

 

 

 

Personalia

 

Drs. H.C. (Hiltje) Karenbeld

Abraham Bloemaertstraat 5, 3514 VN  Utrecht

geboortedatum: 13 april 1968

telefoonnummer: 06 - 45235650

e-mail: karenbeld@xs4all.nl

site: http://www.karenbeld.nl

LinkedIn profiel: http://www.linkedin.com/in/hiltjekarenbeld

 

 

Werkervaring

 

 

2009 – heden

 

Karenbeld persoonlijke en loopbaanontwikkeling (zelfstandige)

  • Ervaren en gedreven professional, psycholoog, coacht, traint en adviseert bij persoonlijke en loopbaanontwikkeling.
  • Bij (loopbaan)ontwikkeling, outplacement en re-integratie
  • Voor bedrijven en particulieren (opdrachtgevers: loopbaanadviesbureau, landelijke overheid, Prorail, re-integratiebureau, basisscholen en kinderdagverblijven, particulieren)
  • Specialisatie: coaching van degenen met 'dubbele ambities': ambities in het betaalde werk in combinatie met ambities in de opvoeding en begeleiding van kinderen.
  • Door middel van gesprekken (o.a. speedcoaching), assessment, training en/of online coaching.
  • Waar relevant m.b.v. een breed scala aan (psychologisch) instrumentarium.
  • De aanpak is concreet, empathisch, realistisch en gericht op realistische ontwikkeling.
  • Een deskundige en betrouwbare gesprekspartner voor zowel werkgever als werknemer.
  • Lid van het NIP en NOLOC
  • VAR WUO 2010 en 2011

 

 

2000 – 2008

Loopbaanpsycholoog bij Loopbaancentrum van NS, Amersfoort

  • adviseren en coachen van medewerkers, management en P&O in het kader van outplacement, ziekte en loopbaanontwikkeling. Door middel van individuele gesprekken, ontwikkel-assessments, workshops en (psychologisch test-) instrumentarium.
  • overleg met opdrachtgevers, in- en externe opdrachtgevers en arbodienst en acquisitie.
  • projecten: invoeren en kwaliteitsbewaking psychologische testen, opzet intakeprotocol, nieuwe opzet dienstenpakket, productontwikkeling, opzet digitale adviseur.

 

1994 - 2000

 

Projectleider bij NSR Marketingonderzoek & Advies, Utrecht

  • zelf uitvoeren van desk research, kwalitatief en kwantitatief onderzoek (literatuuronderzoek, opstellen onderzoeksplan, maken van interviewschema’s en enquêtes, afnemen interviews, observeren, instrueren interviewers, rapporteren). En opdrachtgever van onderzoek door externe onderzoekbureaus
  • advise­ren en presenteren aan opdracht­gevers
  • begeleiden van stagaires.

 

 

 

1995

Onderzoeker bij Muziekcentrum Vredenburg Utrecht

onder­zoek naar koopgedrag van abonnementhouders.

 

1994

Onderzoeker bij Bouwcentrum Advies te Rotterdam

evalueren van een proefwoning voor ouderen en gehan­di­capten.

 

Opleidingen

 

 

2004

Leergang coaching voor professionals (School voor Coaching)

2000

Loopbaanbegeleiding (Hogeschool IJsselland)

1995

Marktonderzoeker (Nederlandse Vereniging voor Marktonder­zoe­kers)

1987-1994

Psychologie, ontwikkelingspsychologie, (Universi­teit U­trecht)

1980-1987

VWO (Christe­lijk Ly­ceum Arnhem)

 

 

Cursussen

 

 

2009 – heden

Diverse professionaliseringsbijeenkomsten van vakverenigingen Noloc en NIP

2011

Train the trainer persoonlijke effectiviteit (Vulkaan/FNV)

2010

Train the trainer (Vulkaan/FNV)

2010

E-coaching (FNV)

2000-2010

Accreditaties en trainingen voor testen en instrumentarium voor loopbaanadvisering:

  • Big Five Personality Pi-Company (2010)
  • Psychologische testen SHL (SHL, 2008)
  • Psychologisch testgebruik Harcourt/STM (Harcourt Test Publishers, 2005)
  • MBTI accreditatie; instrument voorkeurstijl (2001)
  • PAPI certificering; instrument werkpersoonlijkheid (Cubiks, 2000, 2007)
  • Linc interessevragenlijst (LDC, 2007)
  • BZO, Traject, beroepskeuzevragenlijst en informatie over beroepen en opleidngen (LDC, 2000)
  • Datavac Jobsearch, vacaturedatabase (Datavac, 2006)

2009

Coachen bij werken na kanker

2009

LinkedIn (Just Connecting)

2009

Netwerken (Vendicum)

2009

Professionalisering online coaching (Mirjam Windrich)

2009

Seminars voor ondernemers: marketing, internet, belastingen (Kamer van Koophandel)

2008

Individuele opstellingen (Lucident)

2008

Intuïtie activering (Centrum voor effectieve intuïtie)

2008

Online coaching (Mirjam Windrich)

2008

Adviseren als tweede beroep (LTP)

2008

Train de trainer (NS Mobiliteitcentrum)

2008

Rapporteren (LTP)

2006

Hoogsensitiviteit (Centrum voor effectieve Intuïtie)

2005

Netwerken (Van Eeden Advies)

2004

Psychische problematiek voor loopbaanbegeleiders (LTP)

2004

Fotografie (Utrecht Centrum voor de Kunsten)

2003

HRM en persoonlijksheidsproblematiek, DSM IV (Benecke)

2002

Confronterend Counselen (Jansen loopbaanadvies en levenskunst)

2002

Arbeidsrecht (NS Mobiliteitcentrum)

2002

Jobhunten (Werkconsult)

1999

Planmatig werken

1998

Video (Utrecht Centrum voor de Kunsten)

1997

Adviesvaardigheden (NS Opleidingen)

1995

Marktbeleid en Marktonderzoek (Universiteit van Amsterdam)

1994

Presenteren (IVLOS)

1992

Klantvriendelijke benadering (Vredenburg Utrecht)

1989, 1991, 1995

Interviewtrainingen, observatietraining (Universiteit Utrecht)

 

 

 

Vakvereniging

Lid NIP (Nederlands Instituut voor Psychologen),

Lid Noloc (Vereniging voor loopbaanprofessionals)

lid van regionale Noloc kwaliteitskring

 

Computervaardigheid

Word, Excell, Power Point, Outlook, Internet, Apple, IPhoto, IMovie,

Swets Test Manager, SPSS.

 

 

Aanvullende ervaring

 

 

2009 - heden

Loopbaanconsulent en trainer bij FNV (vrijwilliger): adviseren van FNV leden die naar het loopbaanspreekuur komen. En het geven van trainingen.

2010

Initiatiefnemer voor het verkennen van mogelijkheden voor een continurooster op een basisschool.

2009

Initiatiefnemer voor het optimaliseren van de Buitenschoolse opvang.

2008 - 2009

Lid van Denktank met als doel het optimaliseren van de ontwikkeling van kinderen.

2002 - 2008

Bestuurslid, eindredacteur en redacteur van stichting Votulastkrant

1999

Organisatie catering op een campagne-boottocht van ontwikkelingshulp organisaties.

1994 en 1998

Uitvoering workshops 'Ouderen en wonen' in opdracht van stichting Ouderen Welzijn Houten en een welzijnsvereniging in Rotterdam

1998

Presentatie over de effecten van reclame en hoe deze te meten, Colloquium Vervoersplanologisch Congres

1997

Presentatie over gehandicapten en vervoer op een internationaal vervoerscongres in Washington

1993

Organisatie themadag 'Ouderen en Socia­le Ver­nieu­wing' in Nieuwegein,

1991 - 1992

Stage beleidsafdeling ouderenhuis­ves­ting, Minis­te­rie van VROM.

1991

Interviewer voor een onderzoek bij hulpverleners en ouderen.

1988 - 1995

Muziekcentrum Vredenburg Utrecht: parttime medewerker civiele dienst, voorbe­reiding en uitvoering van de jaarlijkse abonnementenverkoop.

1987 - 1994

Studentenvereniging C.S. Veritas te Utrecht: oprichter dispuut, lid van commissies.

1986 - 1989

Zeilinstructeur

 


Werkwijze


mogelijke werkvormen:

  • gesprekken
  • trainingen en workshops
  • online coaching
  • speedcoaching

indien relevant gebruik makend van (psychologisch) instrumentarium

vrijblijvend en kosteloos informatief gesprek mogelijk