Zoek een counsellor

Omschrijving

Mag ik me even voorstellen ? Ik ben Frank Lansbergen en ik voel me pas echt in mijn element als ik anderen mag begeleiden in hun ontwikkeling.  Mijn voornaamste werkervaring heb ik op gedaan als onderwijsgevende, leidinggevende, trainer en coach. Ik laat me inspireren door verbinding met mensen, muziek en natuur.  Als coach sta ik naast de mensen, respecteer ik ze in hun eigenheid en in hun ontwikkelingsfase. Door goed te reflecteren behouden we het goede en richten we ons op gewenste ontwikkelingen. Kernwaarden van mij zijn:  toewijding, rust en doelgerichtheid. Hierdoor ben ik heel betrokken bij jou en je coachvraag en gaan we heel gestructureerd overzicht creëren en zorgen dat jij je doelen kunt gaan bereiken.

 Door uit te gaan van de kwaliteiten groeit het zelfvertrouwen en kunnen mensen vanuit hun kracht doorgroeien. Afhankelijk van de vraag van de gecoachte ligt de nadruk bij de begeleiding op persoonsontwikkeling, loopbaancoaching, counselling, mental coaching, re-integratie, competentieontwikkeling, versterking coachings/leidinggevende capaciteiten. 

 Coachen van persoonlijke en professionele ontwikkeling in je leven.  Een mens blijft zich ontwikkelen en doorloopt verschillende ontwikkelingsfasen. Soms met groeispurten, soms met groeipijnen. Bij elke ontwikkelingsfasen horen weer andere uitdagingen. Wat vroeger wel goed voor je was, is dat nu niet meer.

Door mijn persoonlijke betrokkenheid ben ik zeer gemotiveerd om je op een professionele wijze te begeleiden in of naar je (volgende) ontwikkelingsfase. Coaching helpt je verder Juist bij elke overgang naar een volgende fase kan coaching je helpen om plezierig en zelfbewust in het werk te blijven staan. Je krijgt een helderder zelfbeeld.

Je gaat je kwaliteiten beter benutten en onderkent je valkuilen en belemmeringen. Je staat stil bij wat je echt belangrijk vindt en wat je op de lange termijn wilt bereiken. Wat geeft je plezier en voldoening ?

Werkwijze

Wel het gevoel dat het de hoogste tijd wordt om (ander) aantrekkelijk werk te zoeken,

maar nog onvoldoende overzicht van jouw exacte wensen en mogelijkheden?

Gun jezelf de tijd en goede begeleiding om daar achter te komen.

Het gaat om een optimale match tussen

1. enerzijds jouw wensen  en
2. anderzijds bestaande beroepen

 In de eerste fase starten we met het inventariseren van eigen kwaliteiten, beperkingen, vaardigheden, waarden, interesses, drijfveren en voorkeuren. We verzamelen al die gegevens in een matchingslist. Dit geheel vormt een mooie omschrijving van hoe jij het ideale werk ziet.

In de tweede fase matchen we dit met een bestaand beroep.

Meestal kunnen al snel een of enkele beroepen of functiegroepen aan je matchingslist koppelen. Door het zowel rationeel als gevoelsmatig te wegen wordt de focus steeds gerichter.

In deze laatste beslisfase wordt goed afgewogen of het wel allemaal haalbaar is.

• Hoe groot is de vraag vanuit de arbeidsmarkt?
• Welke opleiding is er eventueel gewenst?
• Ben ik gemotiveerd genoeg om die tijd en het geld te investeren?
• Heb ik genoeg lef om deze stap te zetten?
• Wat is er voor nodig om mijn doel te behalen?
• Hoe ziet het actieplan inclusief tijdsplanning eruit?

Hoewel het soms wat tijd vergt om aan het nieuwe toekomstbeeld te wennen, worden mensen steeds enthousiaster over hun nieuwe loopbaanperspectief. Het geeft hun energie en vitaliteit !

 Loopbaancoaching: Onze gesprekken hoeven niet altijd tot ander werk te leiden. Juist door goed te reflecteren en je zelfbeeld aan te scherpen, kun je ook werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, waardoor je krachtiger en plezieriger je werk kunt doen.