Zoek een counsellor

Hieronder kunt u op zoek gaan naar een counsellor bij u in de buurt. Bent u zelf counsellor? Klik dan hier om u aan te melden.

Terug naar het overzicht

Coaching met Karakter

Maya de Bruijn

Contact Profiel Professionaliteit CV

Bedrijfsnaam:

Coaching met Karakter

KvK nummer:

14090814

Adres:

Brusselsestraat 118
6211 PH

Regio:

Limburg

Telefoon:

06-36187739

Fax:

Mobiel:

Bereikbaar:

Werkdagen - overdag
Werkdagen - 's avonds

E-mail:

info@coachingmetkarakter.nl

Website:

www.coachingmetkarakter.nl

Contactpersoon:

Maya de Bruijn

Geslacht:

Vrouw

Beroep:

Coach, Loopbaanbegeleider, Trainer, Counsellor, Intervisor

Gespecialiseerd:

Burnout, Bewustzijn, Coachend Leidinggeven, Competentie ontwikkeling, Conflicthantering- en bemiddeling Intervisie, Loopbaanbegeleiding, Managementcoaching, Persoonlijk leiderschap, Persoonlijke ontwikkeling, Zingeving

Sector:

Bedrijfsleven, Overheid, Onderwijs, MKB, Zorg, Particulier

Uurtarief:

€ € 110 (excl BTW) voor particulieren en €125 (excl BTW) voor bedrijven

Beroepsorganisatie(s):

NOBCO, EMCC

Geregistreerd bij:

NOBCO, EMCC

Aangesloten bij:

NOBCO, EMCC, Academie voor levenskunst, Stichting WereldCoach, Gcoach

Opleiding 1:

School voor Coaching: Leergang voor Professionals

Opleiding 2:

School voor Coaching: Conflictcoaching

Opleiding 3:

Berry Collewijn en Lex Mulder: Voice Dialogue

Omschrijving

Enkele reacties van gecoachten:

"Maya de Bruijn is een snelle, zakelijke en resultaat gerichte coach. Maar wel met een sympathie voor degene die zij coacht. Zij doet dat met veel aandacht, nieuwsgierigheid en warmte. Dat straalt zij overigens ook uit. In een viertal gesprekken ben ik snel tot de kern kunnen komen mede door Maya. Dus daaraan kun je eigenlijk wel zien dat zij zeer efficiënt en doelbewust te werk gaat. Ik heb er veel aan gehad en zou het iedereen kunnen aanraden. Vreemde ogen dwingen en dat heb ik ondervonden. Mijn coachingsdoelen zijn behaald."

"Maya is een bijzonder, hartelijk, warm, inlevend persoon die je goede handvaten kan aanreiken om jezelf vooruit te helpen.Wat ik goed vind aan haar stijl van coachen is dat ze goed doorvraagt en kritische vragen blijft stellen op een vriendelijke manier."

"De totale reeks van 10 sessies is effectief geweest en heeft mij geholpen om sterker in mijn schoenen te staan, bovendien ben ik hierdoor bewuster van bepaalde situaties en gedrag van medewerkers. Ik weet nu beter hoe hier mee om te gaan, en hoe belangrijk het is om consequenties te verbinden aan gedrag van mensen en dit helder te communiceren. Nu is het aan mij zelf om dit in praktijk te blijven vasthouden en niet terug te vallen in oude patronen en gedrag."

"Haar stijl van coachen is de analyse in combinatie met de praktijkervaring. De coach helpt jou om je een helder (in)zicht te geven op je motivatie en brengt focus. Haar stijl is empatisch met focus op het resultaat."

"Maya wekt door een gebalanceerde combinatie van empathie en structuur het juiste vertrouwen waarmee er een gezonde reflectie is op het eigen gedrag en als vanzelf focus geeft aan de eigen ontwikkeling."

"Maya is een deskundige coach die niet blijft hangen in techniek en je ook verder brengt door het spiegelen van haar ervaringen aan je eigen dilemma’s."

"Wat ik goed vind aan haar stijl van coachen: ze deelt haar eigen ervaringen en opvattingen en houdt me zo ook een spiegel voor. De verslagen van de coach, naast mijn reflectieverslagen, vind ik plezierig en die ondersteunen het proces. Oefeningen en instrumenten worden gebruikt als hulpmiddelen en gaan geen eigen leven leiden. De gesprekken vinden plaats in een ontspannen persoonlijke sfeer."

"We hadden 2 doelen gesteld waaraan ik zou werken:

onzekerheid
spreken in het openbaar

In deze 2 zaken ben ik enorm vooruit gegaan en dat merk ik in mijn werkzaamheden."

"Een heel persoonlijke coach, die op de juiste momenten kiest voor een confronterende aanpak of juist voor humor. Snel op de hoogte van je persoonlijke situatie. Ik voelde me snel op mijn gemak. Alle doelstellingen zijn bereikt, ik werk weer met plezier en kan goed mijn grenzen aangeven."

"Er was sprake van een doelgerichte, systematische maar flexibele werkwijze: de werkwijze werd afgestemd op mijn stijl en voorkeuren. Besluiten over het traject vonden plaats in dialoog."

"Opbouwend, eerlijk en verrijkend."

Voor meer reacties zie www.coachingmetkarakter.nl

Werkwijze

Door oprechte interesse stel ik open en nieuwsgierige vragen waardoor we snel tot de kern komen van die zaken die tot het ongemak leiden. Door gezamenlijk aftasten van het vraagstuk en de gedachten daaronder, ontstaat zicht op het complex van oorzaken dat het ongemak veroorzaakt. Niet de coach maar de gecoachte zelf heeft het antwoord in zich.

Resultaatgerichtheid staat hoog in mijn vaandel. Bij de start wordt een doelstelling met een resultaatverwachting geformuleerd die tijdens en op het eind van het coachingtraject wordt getoetst.

Kennis van de systeemtheorie helpt de gecoachte het ongemak/de blokkade weg te werken. Wanneer b.v. een manager vindt dat hij een voorbeeld moet zijn, geen fouten mag maken en alles het beste moet weten, zal hij met dit gedrag zijn medewerkers niet stimuleren eigen verantwoordelijkheid te nemen. Op deze manier bereikt hij het omgekeerde van wat hij met zijn voorbeeldgedrag wilde.

Door speciale werkvormen (bijvoorbeeld vakkaarten) te gebruiken wordt bereikt, dat inzicht ook op een luchtige manier kan worden verkregen en dat de gecoachte niet alles zwaar opneemt. Daarnaast breng ik hiermee de theorie van Carl G. Jung in praktijk: de psyche streeft naar heelheid; het onbewuste vult het bewustzijn aan.

Door mijn eigen levenservaring en levensvreugde kan ik mensen goed enthousiasmeren. Deze eigenschappen kan ik inzetten bij mensen of organisaties die in verandering willen komen of dat al zijn en organisaties die aan competentiemanagement doen.

Mijn ruime ervaring als adviseur en politicus gebruik ik bij vragen over politiek handelen, over het kunnen overtuigen van anderen en over het bereiken van doelen zonder dat er sprake is van formele macht.