Zoek een counsellor

Klik hier om een account aan te maken!Hieronder kunt u op zoek gaan naar een counsellor bij u in de buurt. Bent u zelf counsellor? Klik dan hier om u aan te melden.

Terug naar het overzicht

inTouch HRM

Petra Otten

Bedrijfsnaam:
inTouch HRM
KvK nummer:
53828356
Adres:
Diverse locaties in Rotterdam of incompany
Regio:
Zuid-Holland
 
Telefoon:
Fax:
Mobiel:
+31 (0) 6 52 463 253
Bereikbaar:
Werkdagen - overdag
E-mail:
Website:
Contactpersoon:
Petra Otten
Geslacht:
Vrouw
Beroep:
Coach, Loopbaanbegeleider, Trainer, Intervisor
Gespecialiseerd:
Business Coaching, Bewustzijn, Coachend Leidinggeven, Communicatie vaardigheden, Competentie ontwikkeling, Conflicthantering- en bemiddeling Intervisie, Loopbaanbegeleiding, Managementcoaching, Outplacement, Persoonlijk leiderschap, Persoonlijke ontwikkeling, Stressmanagement, Teamcoaching, Zingeving
Sector:
Bedrijfsleven, Overheid, Onderwijs, MKB, Zorg, Particulier
Uurtarief:
-
Beroepsorganisatie(s):
Noloc
Geregistreerd bij:
Aangesloten bij:
VNO NCW
Opleiding 1:
Master Coaching
Opleiding 2:
Strategisch HRM
Opleiding 3:
Nederlands Recht, Erasmus Universiteit
Opleiding 4:
Bedrijfskunde, Hogere Economische School Rotterdam

Omschrijving


Elke ontwikkeling start met het nemen van verantwoordelijkheid vanuit persoonlijk leiderschap. En door lef en doorzettingsvermogen kun je resultaat bereiken. Ik ondersteun je met coaching, training en advies, om zelfinzicht te krijgen en persoonlijk leiderschap te ontwikkelen. Met als resultaat persoonlijke groei, effectiever samenwerkende teams en ontwikkeling van een effectieve leiderschapsstijl. Op die manier zijn teams, professionals én leidinggevenden in staat met elkaar optimaal functionerende organisaties te vormen die succesvol inspelen op de veranderingen in de context en de behoeften van hun klanten. 

Wat kun je van mij verwachten?

Ik hanteer een oplossingsgerichte, to the point aanpak. Mijn coaching is no-nonsense, nuchter en met humor. Met oog voor de menselijke waarden. Mensen ervaren bij mij openheid en vertrouwen. 

Bij mij kun je terecht voor:

 

Jij kiest met mij voor persoonlijk committment, nuchterheid en bewezen resultaat.

 


Werkwijze


Coaching van professionals:

Ik bied je gelegenheid te reflecteren en te leren over jezelf in relatie tot jouw werk. Ik maak je bewust van je kwaliteiten, drijfveren, dromen en eventueel zelf gecreëerde barrières om je doelen te bereiken.

Op een open, speelse en soms confronterende manier laat ik je afrekenen met wat je nu nog belemmert om uit je comfortzone te komen en een stap te zetten in de richting die je graag wilt.

 

Leiderschapscoaching:

Leiderschap is een werkwoord en ik help je om door gedegen zelfinzicht een effectievere leiderschapsstijl te ontwikkelen die past bij jou en hetgeen de organisatie/het team van jou vraagt.

Je leert hiermee meer vanuit vertrouwen i.p.v. controle te sturen, en krijgt inzicht in motivatie en drijfveren van jezelf en jouw team.

Ik help je om meer resultaat te bereiken met jouw team vanuit een leiderschapsstijl die bij jou past. Je leert veel over jezelf en hoe je het beste uit jezelf en anderen kunt halen.

Dit betekent dat ik je recht voor z'n raap feedback geef, die je helpt om zelfinzicht te ontwikkelen en je in beweging te zetten om buiten je comfortzone te gaan ontwikkelen.

 

Teamcoaching:

Een team is meer dan een toevallige groep mensen. Ik leer jullie inzicht te krijgen in teamvormingsfasen, en ondersteun in jullie eigen proces hierin.

Ik leer jullie hoe je gezamenlijk kunt bouwen aan een team waarin voldoende ruimte is voor ieders talenten,  jullie deze van elkaar benutten en op elkaar inspelen. Ik help jullie een veilig teamklimaat te ontwikkelen door je te leren hoe je met elkaar kunt samenwerken, van elkaar kunt leren en elkaar kunt aanspreken op hoe je het graag zou willen.

Via een techniek van appreciative inquiry help ik jullie zelf doelen te stellen met elkaar, waarbij ruimte is voor dromen en wensen van een ieder en waarbij jullie met een positieve flow jullie akties plannen en uitvoeren.

Hoe gaat het in z'n werk?

 

  • Intake met eventueel een online assessment (o.a. persoonlijkheidsprofiel en drijfveren)
  • Dynamisch stappenplan van 3 tot 10 sessies over een periode van 3-6 maanden
  • Evaluatie en procesrapportage (in geval van organisatie)
  • Coachingsgesprekken kunnen zowel op locatie als online (via Zoom) plaatsvinden. Deze laatste methode biedt de mogelijkheid om het gesprek op te nemen en later nog eens rustig terug te kijken/luisteren.

Neem contact op voor meer informatie of om een afspraak in te plannen: telefoon of whatsapp: +31 6 52 463 253 | www.intouchhrm.nl